子育てと両立できる！教員ママが後悔しない転職先と成功のポイント5選

教員ママ「このままでいいの？」

「毎日クタクタで、子どもの顔をゆっくり見る時間もない」
「子育てとの両立に限界を感じる」
「もっと余裕のある働き方がしたい」

このような悩みを抱えている教員は少なくありません。特に結婚・出産後は、これまでの働き方を続けることに不安を感じる方も多いはず。

本記事では、民間企業への転職を考える女性教員のために、

• 転職前に知っておくべきこと
• 子育てと両立しやすいおすすめの転職先
• 教員経験を活かしたアピール方法

をわかりやすくご紹介します。

教員ママが転職を考えるきっかけ

子育てと両立しづらい働き方

朝は早くから出勤し、夕方は部活動や保護者対応…。保育園の送り迎えや急な発熱にも対応しなければならない教員ママにとって、教員という仕事は時間的にとてもハードです。

精神的・身体的な負担が大きい

モンスターペアレント対応や学級崩壊、管理職との関係など、メンタル面でも疲弊しがち。また、小学校なら体育の授業、プール指導もある。学校行事は小中ともにハードなことが多い。私は「ずっとこの働き方を続けられる気がしない」と思ってしまうことが多くなりました。

ライフステージが変わったから

結婚・妊娠・出産・介護など、ライフステージの変化に伴い、「今の働き方を変えたい」と感じるタイミングが訪れます。これは、教員ママだけに限ったことではないかもしれませんが、ライフステージに合わせて柔軟に働ける道を選びたいと思う人は多いはず。

転職前に知っておきたい！教員ママが押さえるべき5つのポイント

① ママが活躍している企業かを調べよう

企業のホームページや求人票だけでは実情は分かりません。「育休復帰率」や「女性管理職の割合」などをチェックし、可能であれば面接時に「女性の働きやすさ」について逆質問してみましょう。

② スキルを身につけておくと選択肢が広がる

事務職・IT職・マーケティング職などは、教員と求められるスキルが異なる場合も。今すぐ転職しなくても、少しずつPCスキルやWeb知識を身につけておくと、選べる求人が増えます。

③ 未経験歓迎の求人もたくさんある

「教員以外の職種なんてムリ…」と思うかもしれませんが、20〜30代であれば未経験歓迎の求人も多く存在します。特に人材業界や教育系ベンチャーなどは、教員経験を高く評価する傾向があります。

④ 転職の“軸”を明確にしよう

自分にとって何を優先したいのかを明確にしましょう。
・時間の融通が利く仕事
・在宅勤務OK
・子どもの行事に参加できる職場
・収入は多少下がってもストレス少なめがいい
など、価値観に合った職場を選ぶことが大切です。

⑤ 年収は下がる前提で考える

民間企業への転職では、多くの場合年収が一時的に下がります。スキルや元々の能力や経験にもよりますが、教員からの未経験転職では年収150〜200万は下がる場合がほとんど。生活費やライフプランを見直して、「自分にとって大切なもの」を再確認しておきましょう。

（年収は副業でカバーしていくことができます。これについては別の記事でも紹介していますので参考にしてください！）

子育て中でも働きやすい！教員ママにおすすめの転職先5選

● 一般事務・営業事務

基本的なパソコン操作ができればOK。家庭との両立を目指す女性に人気の職種で、土日祝休み・定時退社可能な求人も多いです。

● 教育系IT企業（EdTech）

教員経験を活かして、オンライン教材の企画やカスタマーサポートなどに携われます。ベンチャー企業ではリモート勤務OKのところも多く、子育て中の方にもぴったり。

● オンライン講師・家庭教師

自宅で働けて時給も高め。学習指導スキルをそのまま活かせます。副業やパートタイムとして始めることも可能。

● 在宅ワーク（ライター・Webマーケティング・事務代行など）

最近は「完全在宅・未経験OK」の求人も増えており、教員のコミュニケーション能力が重宝されます。

● 福祉・子育て支援関連

放課後等デイサービスや児童指導員など、子どもに関わる仕事で教員資格が活かせる分野です。資格要件を満たしていればすぐに働ける場合もあります。

転職成功のコツ3つ｜後悔しないためにできること

① 自己分析をしっかり行う

転職理由や自分の価値観を整理しておくと、求人の選定や面接でのアピールに役立ちます。「なぜ辞めたいのか」「どんな働き方をしたいのか」を紙に書き出すだけでも効果的です。

自己分析をしっかりしておかないと、転職の軸がぶれて、求人を探すにも、内定が出た後も適正な判断ができません！
ここは、何がなんでもしっかりと行うことをお勧めします。もし、自分でやることが難しい場合は、無料で相談できるサービスを使って手伝ってもらうこともできます。

むしろ、仕事と育児がある中で、自己分析にしっかりと時間が取れる人は少ないと思います。

オンラインで４５分間話しながら自己分析が行えるポジウィルを試してみてください！

自分では気づいていなかった強みや、得意なことが見つかるかもしれなし、自分ん中でモヤモヤしている悩みをスッキリ言語化してもらうこともできますよ！

私の体験談も含めて、この記事で紹介しているので、ぜひ読んでみてください♪

② 面接では“教員経験”を強みに

「教員の経験しかないからアピールするスキルがない」と心配する人も多いですが、教員の仕事を細分化してみるとアピールポイントへ繋げることもできます。

例えば・・・

・多忙な中でもスケジュール管理していた
・子どもや保護者との丁寧なコミュニケーション
・問題が起きても冷静に対応できる判断力

これらはどの業界でも評価されるスキルです。民間での経験がなくても、具体的なエピソードを交えて話せば十分に武器になりますよ！

③ 転職エージェントを活用しよう

自分ひとりで転職活動を進めるのは大変です。女性向けやママ向けの転職サポートに強いエージェントを使うことで、非公開求人や働きやすい企業に出会える可能性が高まります。

転職エージェントも無料で使えるので、転職活動初心者の方はぜひ使って効率よく転職活動を進めて行きましょう。

まとめ「今のままでいいの？」と思ったら、動き出してみよう！

教員という仕事に誇りはあっても、環境やライフスタイルが合わなくなることは誰にでもあります。

あなたのこれまでの経験は、民間企業でもしっかりと活かせます。

「今の働き方を変えたい」「もっと家族との時間を大切にしたい」
そんな気持ちを大切にして、一歩踏み出してみませんか？